
Environment 働く環境を知る
働く環境を知る

Environment
働く環境
29.2
時間61.4
%RATIO 男女人数比率
3 : 7

27.8
%100
%
39.8
歳13.3
年8.9
%
Bases
拠点紹介

Benefit
福利厚生
育児休業
子育て支援に力を入れており、
育休復帰率はなんと90%以上!
男性の取得実績もあります。
選択制退職金制度
(DC/前払い)
自身のライフプランに合わせて
退職金の受け取り方法や内容を選択することができます。
従業員持株会制度
従業員が会社の株式を購入する際に、会社が奨励金を支給します。
傷病による長期療養時の
給与補償制度
病気やケガで長期間働けなくなった場合に、給与の一部を補償する保険制度を取り入れています。(任意加入)
従業員オークション
参加制度
弊社が開催するオークションにて、自家用車の売買をすることが可能です。
福利厚生施設
(保養所)
従業員が利用できる保養所があります。
社員旅行
社員旅行は国内外複数の候補地から好きな行先を選択できます。
食事補助
オークション開催日は社員の昼食補助があります。
特別休暇
結婚など慶弔の際に取得できる特別休暇を設けています。
Training System
研修制度
次世代を担うリーダーを育成するため、社員の育成に力を入れています。

一定期間経過後にフォロー研修を実施し、知識やスキルの定着を確認しています。
(外部セミナーへの派遣)
Career
キャリアパス
社内検定制度
検査員資格制度(1級〜4級)
対象者:車両課(検査員)
年1回、検査員の知識、技術の確認と向上を目的に社内検定を実施しています。入社後まずは4級の取得を目指しましょう!
1級の合格は社内でも狭き門!取得者は社内インストラクターとして検査レベル向上のため、メンバーの指導役を担うことがあります。
能力重視の評価制度と給与体系
当社では、能力重視の給与体系と評価制度を導入し、個々の成果や成長を正当に評価します。昇給や賞与は、業績や貢献度をもとに支給され、昇格はスキルやリーダーシップを重視して決定されます。
努力がしっかり報われる環境で、キャリアアップを目指せる仕組みを整えています。

キャリアアップの例

採用に関するお問い合わせ
採用事務局
Tel052-689-1163
Mailsaiyo@ussnet.co.jp
書類提出先
(株)ユー・エス・エス
採用事務局あて
〒476-0005
愛知県東海市新宝町507番地の20